Negocierile dintre Alianța Serviciului Public din Canada (PSAC)/Uniunea Angajaților Canadieni din Transport (UCTE) și Autoritatea Aeroportului din Vancouver s-au întrerupt și un ofițer federal de conciliere a fost chemat pentru a ajuta la obținerea unui nou contract.
Problemele cheie de negociere includ ratele salariale, orele variabile de muncă, protecția împotriva hărțuirii și a agresiunii, concediul medical și prestațiile medicale.
„Am depus o propunere corectă care reflectă valoarea muncii pe care membrii noștri o desfășoară la aeroport. Din păcate, conducerea a refuzat să discute în mod semnificativ problema”, a declarat Bob Jackson, vicepreședinte executiv regional al PSAC pentru BC. „Autoritatea aeroportuară a refuzat categoric să ia în considerare o creștere care să fie în concordanță cu alte aeroporturi. În schimb, au dat echipei noastre de negocieri un ultimatum și nu ne-au lăsat de ales decât să solicităm conciliere.”
Concilierea este de așteptat să înceapă în ianuarie 2017. Echipa de negocieri PSAC/UCTE speră că se poate realiza un nou contract, dar avertizează că o întrerupere a muncii la aeroport în primăvara lui 2017 este o posibilitate.
„Aeroportul din Vancouver a fost numit recent cel mai bun aeroport din lume, este foarte profitabil și se mândrește cu faptul că este un bun cetățean corporativ”, spune Dave Clark, vicepreședinte regional UCTE, Pacific. „Membrii noștri sunt dezamăgiți că conducerea nu este interesată să se asigure că salariile lor țin pasul cu lucrătorii din alte aeroporturi canadiene, în special având în vedere costul ridicat al vieții în Lower Mainland.”
Aproximativ 300 de membri ai PSAC/UCTE Local 20221 sunt angajați direct de YVR și oferă servicii cheie, cum ar fi răspunsul în caz de urgență, asistența clienților pentru sosiri interne și internaționale, întreținerea pistelor și a transportoarelor de bagaje, iluminatul aerodromului și de apropiere, operațiunile de încărcare a pasagerilor și servicii administrative la aeroport.
