Într-o dispută salarială în curs, care a făcut ca British Airways să evite greva de Crăciun, sindicatul Unite, care reprezintă echipajul de cabină al companiei aeriene, a anunțat o renunțare de 48 de ore pentru mai târziu în ianuarie.
Până la 2,700 de membri ai echipajului de cabină urmează să intre în grevă din 10 ianuarie, după ce au respins un acord propus de compania aeriană în decembrie, a spus sindicatul.
Oferta de luna trecută a evitat o renunțare planificată inițial pentru Ziua de Crăciun și 26 decembrie (Ziua Boxului), dar 70% dintre membrii Unite implicați în dispută au respins-o ulterior într-un vot care s-a încheiat la 1 ianuarie.
Acțiunea industrială implică echipajul de cabină al British Airways care s-a alăturat companiei aeriene după 2010 și lucrează la o combinație de zboruri scurte și lungi.
Unite a spus că câștigă un salariu de bază anual de puțin peste 12,000 de lire sterline, cu câștiguri suplimentare determinate de timpul petrecut în aer, o organizație despre care a spus sindicatul obligă unii angajați să obțină un al doilea loc de muncă.
Oliver Richardson, ofițer național Unite, a spus că speră că discuțiile cu compania aeriană pot fi reînnoite.
„Unite rămâne în speranța că se poate ajunge la un acord negociat care să îndeplinească aspirațiile membrilor noștri și ar îndemna British Airways să se angajeze în mod constructiv în discuții semnificative pentru a aborda plata pentru sărăcie”, a spus el.
Cei implicați în grevă reprezintă 15% din personalul de cabină al British Airways, iar compania aeriană a spus că își propune ca toți clienții să călătorească la destinațiile lor în timpul plecării.
„Suntem extrem de dezamăgiți de faptul că Unite a ales din nou să-și vizeze clienții.
„Ne concentrăm acum pe protejarea clienților noștri de această acțiune inutilă și complet nejustificată”, a spus British Airways într-un comunicat.
Compania aeriană nu a oferit detalii despre oferta sa pentru echipajul de cabină, dar a spus că propunerea reflectă salariile altor companii din Marea Britanie.
